Couverture horaire — nombre de personnes presentes par heure
Amplitude des services
—Vue d’ensemble · cliquez sur un service pour le détail
Total
Employes actifs : 0
Archives : 0
Semaine : —
Employe
H. planif.
H. realis.
Ecart
H. sup.
Cout brut
Statut
Action
Employe
Shifts prevus
Pause
Shifts badges
Pause
Shifts remuneres
Pause
Abs.
Total
Notes
Action
En attente : 0
Demandes en attente
Demandes traitées
Preparation de la paie — semaine
Conformite legale et conventionnelle
ReferenceConvention a confirmer par etablissement
Duree de reference35h/semaine
Maximum legal48h/semaine — 10h/jour
Majoration H. sup.+25% (36→43h) / +50% (>43h)
Chargement du coffre-fort RH…
Registre unique du personnel — Art. L1221-13 Code du Travail
Synchronisation RH automatique active
Obligation legale : Tenir ce registre est obligatoire des le 1er salarie. Conservation pendant 5 ans. Amende : 750 € par salarie non inscrit (Art. R1221-26).
N°
Nom & Prenom
Nationalite
Naissance
Sexe
Poste
Contrat
Entree
Sortie
Motif
Statut
Actions
💻 ERP — Gestion operationnelle
Journal des operations
Repartition
Heures planifiees
—
Cette semaine
Brut estimé
—
Simulation de la période
Services en magasin
—
Cette semaine
Cout moyen/jour
—
Jours actifs
Cout main-d'oeuvre par jour
Masse salariale par employe
Simulation de rentabilite
CA estime (€)
Charges patronales (%)
Charges fixes (€)
Masse sal. brute
—
Ratio MS/CA
—
Cout total
—
Resultat estime
—
📊 Rapport mensuel — Recapitulatif RH
Sites & Magasins
Gerez vos etablissements.
Convention collective par etablissement
Chargement de la configuration legale…
Paie & Charges
Parametres de simulation et preparation de la paie.
Règles & Alertes
Contrôles du planning, avertissements et besoins en personnel. Consultez l’effet des réglages avant leur enregistrement.
Postes
Créez vos postes avec une couleur, une plage horaire et une pause. La couleur reste identique quel que soit le salarié et s’applique aux vues semaine, jour, mois, aux exports et à l’impression.
Jours fériés
Calendrier commun à cette organisation. Activez les jours fériés chômés à exclure des congés payés. Désactivé : la date reste décomptée si elle tombe du lundi au vendredi. Base : 25 jours ouvrés ; les RTT gardent leur propre compteur. Les changements s’enregistrent automatiquement, année par année.
Pointeuses
Activez et gérez les terminaux de pointage autorisés de vos établissements.
◷
Terminaux de pointage
Activation temporaire, révocation, archivage et codes salariés sécurisés.
Accès et sécurité
Les profils Administrateur, Manager, Superviseur et Employé couvrent les usages courants. Utilisez les exceptions uniquement lorsqu'une responsabilité précise l'exige.
🔒
Autorisations avancées
Exceptions limitées par utilisateur et par établissement, contrôlées par Supabase RLS.
Ajouter un shift
Planifier un shift, une absence ou une tache
→
→
minutes
→
8
Repos hebdomadaire : ajoute une journée de repos visible sur le planning, comptée à 0 heure et exclue du coût salarial.
Duree : —Cout : —
Ajouter un employé
Dossier RH sécurisé PlanniPro
Dossier RH protégé et synchronisé. Les documents sont conservés uniquement dans le coffre-fort privé Supabase, avec contrôle RBAC, versionnage et journal d’audit. Aucun fichier RH n’est stocké dans le navigateur.
RH
Nouveau collaborateur
Identité et informations contractuelles
Dossier local
État civil
Coordonnées
Contact d’urgence
Emploi et statut
Pour un salarié, le poste et la date d’entrée alimentent automatiquement le registre du personnel. Le profil Gérant / TNS reste exclu.
La fiche est d’abord synchronisée ; aucun compte n’est créé sans validation de l’invitation.
Temps et rémunération
Gérant / TNS : ce profil reste visible dans le planning mais est exclu des calculs de paie salariée, des congés payés salariés et des alertes d’heures supplémentaires.
Informations internes
Les informations d’avenant sont synchronisées avec le dossier du collaborateur. Le document signé peut ensuite être déposé dans le coffre-fort RH.
Enregistrez d’abord le dossier pour ouvrir son coffre-fort documentaire.
Organisez les horaires, suivez les équipes et sécurisez la conformité de votre magasin en quelques clics.
▦
Planifiez avec PlanniPro
La vue semaine est votre centre de contrôle. Ajoutez un shift, déplacez-le par glisser-déposer, dupliquez une semaine et verrouillez une période validée.
Semaine · Jour · MoisModèles d’horairesAlertes légales
♙
Centralisez votre équipe
Retrouvez les employés, les contrats, les congés, le pointage et le registre unique du personnel depuis la sidebar. Les changements restent disponibles hors ligne puis se synchronisent lorsque votre espace sécurisé est connecté.
Équipe & contratsPointageCongés & absences
↗
Pilotez avec les bons indicateurs
Utilisez le tableau de bord, la préparation de paie, l’ERP interne et les exports CSV/PDF pour prendre vos décisions sans multiplier les outils.